काम @ GHIAL

काम करने के लिए बेहतर जगह बनाना

हम GHIAL को "काम करने के लिए बेहतर जगह" बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ऐसा कार्यबल चाहते हैं जो अपने कार्यों में लिप्त हों और उनमें अपने कार्यों को करने के करने के लिए सरगरम हो। यही कारण है, हम ऊर्जावान व्यक्तियों की भर्ती करते हैं जो हमें सर्वोत्तम गुणवत्ता वाली सेवाएं और ग्राहक अनुभव प्रदान करने की हमारी दृष्टि को प्राप्त करने में मदद कर सकें।

विकास के अवसर

GHIAL ने आंतरिक प्रतिभा पाइपलाइन विकसित करने के लिए प्रक्रियाओं को संस्थागत बनाया है, विकास के अवसर प्रदान करता है और एक अच्छी तरह से निर्धारित उत्तराधिकार है, जो कंपनी की सफलता में आवश्यक तत्व हैं। नेतृत्व और विकास की वचनबद्धता को बनाए रखते हुए हमारा लक्ष्य, जितना संभव हो सके उतना, बेहतरीन काम के माहौल को तैयार करना है।
शिक्षा, प्रशिक्षण और सर्वोत्तम अभ्यासों से कौशल विकासऔर सीखने को प्रोत्साहन मिलेगा। कोई भी व्यक्ति अपने कार्य क्षेत्र में उत्कृष्टता हासिल करने का विकल्प चुन सकता है या अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए उन सभी कार्यात्मक अवसरों को अपना बना सकता है।

विविधता और समावेशन

हमारी प्रतिबद्धता एक विविधता भरे कार्यस्थल को बढ़ावा देने की है, जहां हर तरह के लोग एक साथ काम करते हैं। हमारा मानना है कि नवाचार समावेश से शुरू होता है। हमारी टीम में पूरे भारत से अलग-अलग पृष्ठभूमि के लोग शामिल हैं, जो दुनिया के सबसे व्यस्त अंतरराष्ट्रीय हवाई विमान-पत्तनों में से एक को निर्बाध रूप से संचालित करने के लिए एक साथ मिलकर काम कर रहे हैं।
हमने जीएमआर ग्रुपके प्रमुख मूल्यों में से एक - 'टीम वर्क और रिश्ते' के अनुरूप 'एक परिवार, एक मिशन' नामक एक अनूठा मंच बनाया है ये मंच यात्रियों को उत्तम गुणवत्ता वाली सेवा देने के उद्देश्य से काम करता है। इस मंच में हम विभिन्न हितधारकों को एक साथ लाकर सभी यात्री केंद्रित पहलों को एकजुट होकर सहयोग की भावना से लगाओ करते हैं।

काम से परे जाना

हमारे कर्मचारी कल्याण कार्यक्रम "आयुषी" में कर्मचारियों के स्वास्थ्य और फिटनेस में सुधार के लिए विभिन्न शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य प्रस्ताव शामिल हैं।